Für Kunden und Unternehmen
Flexibel durch Zeitarbeit
Vorteile für Kundenunternehmen
Zeitarbeit gehört zu einem modernen und flexiblen Personalmanagement untrennbar dazu.
Der Einsatz von Zeitarbeitnehmern bietet den Kundenunternehmen unschlagbare betriebswirtschaftliche Vorteile:
Bei Personalengpässen – etwa bei Auftragsspitzen – sind Festanstellungen nicht zwingend erforderlich.
Neue Arbeitskräfte sind mittels Zeitarbeit schnell verfügbar, gerade bei Termindruck, Urlaubsengpässen oder Krankheitsfällen.
Die Kosten sind fest kalkulierbar. Berechnet wird nur die effektiv geleistete Arbeitszeit,
die Entgeltfortzahlung für Krankheit, Urlaub oder Nichteinsatzzeiten übernimmt das Zeitarbeitsunternehmen.
Die kosten- und zeitintensive Suche nach qualifizierten Mitarbeitern übernehmen professionelle Personaldienstleister.
Zeitarbeitnehmer besitzen die jeweils passende und aktuelle fachliche Qualifikation.
Viele Zeitarbeitsunternehmen sind hochgradig spezialisiert und daher in der Lage, besonders qualifizierte Mitarbeiter zu überlassen.
Zeitarbeitsunternehmen verfügen über einen Mitarbeiterpool aus nahezu allen Berufsgruppen -vom Hilfsarbeiter bis zum Ingenieur. Damit kann nicht nur jede Personallücke bedarfsgerecht geschlossen werden. Auch Kleinbetriebe sind dank Zeitarbeit in der Lage, Großaufträge termingerecht durchzuführen.
Zeitarbeit erleichtert die Personalplanung und ist ein hervorragendes Instrument zur Rekrutierung von potenziell neuen Mitarbeitern.
Wichtige Hinweise für Kunden und Unternehmen:
Die Sicherheit unserer Mitarbeiter garantieren wir durch:
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Schulungen und Unterweisungen |
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Ausstattung unserer Mitarbeiter mit Sicherheitskleidung |
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regelmäßige Betriebsbegehungen |
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Untersuchung von Arbeits- und Wegeunfällen |
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Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen |
Unsere Qualitätsmerkmale
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Gültige Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung |
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Unbedenklichkeitsbescheinigung des Finanzamtes |
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Unbedenklichkeitsbescheinigung der Krankenkassen |
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Unbedenklichkeitsbescheinigung der Berufsgenossenschaft |
Bei wem liegt die Weisungsbefugnis?
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Sie führen und beaufsichtigen unseren Mitarbeiter gleichermaßen wie Ihre eigenen Mitarbeiter. |
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Arbeitsrechtlich unterstehen unsere Mitarbeiter weiter dem HEROLD Personalservice. |
Wie wird die tatsächliche Stundenanzahl ermittelt?
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Unser Mitarbeiter legt Ihnen wöchentlich, spätestens am Ende eines Monats |
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einen Stundennachweis zur Unterschrift vor. |
Wie erfolgt die Rechnungslegung?
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Die Rechnungslegung erfolgt auf Grundlage der von Ihnen |
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bestätigten Stundennachweise.
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